En BUPRE el uso del polígrafo en las entrevistas de trabajo

ayuda a identificar a tiempo a quienes constituyen una

amenaza o un riesgo para la empresa y lógicamente

tratan de ocultarlo. Más del 70% de los candidatos a

un puesto de trabajo oculta o distorsiona algún dato

relevante sobre su persona, su historial o sus

intenciones, verificamos que todos los datos del CV

de un candidato sean ciertos, detectamos si hay

adicciones, conflictos en anteriores empresas,

antecedentes, enfermedades, abusos de alcohol,

o bien, si las intenciones del candidato no son las que

parecen. Aunque el servicio está diversificado y

también tiene una aplicación más personal, trabajamos

de acuerdo a algunos puestos de trabajo, el polígrafo

permite aclarar aquellas dudas o sospechas sobre este perfil.